Epilepside rutinin bozulduğu durumlar nöbetleri tetikleyebiliyor
Günümüzde epilepsinin doğru tedavi ve düzenli takip ile kontrol altına alınabilen bir hastalık olduğunu belirten Atlas Üniversitesi Hastanesi Nöroloji Uzmanı Dr.
habertiye makaleleri
Ormanların Ekonomik Gücüne Dikkat Çekildi
Ormanların sürdürülebilir kalkınma, çevresel sürdürülebilirlik ve insan refahı açısından taşıdığı öneme dikkat çekmek amacıyla her yıl dünya genelinde kutlanan 21 Mart Uluslararası Orman Günü bu yıl, “Ormanlar ve Ekonomiler” teması ile gerçekleşti.
Velilerden Kuzdere’de okul isteği
Kuzdere Mahalle Muhtarı Serkan Günay ve Kuzdere Mahallesi’nde yer alan Hacı Mehmet Saygın Ortaokulu öğrenci velileri, Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu’nu ziyaret ederek, Kuzdere’ye bir ortaokul yapılması isteklerini ilettiler.
Nilüfer Belediyespor’u play-off heyecanı sardı
Nilüfer Belediyespor Kadın Voleybol Takımı, Aras Kargo ile oynayacağı play-off maçının hazırlıklarını sürdürüyor.
Epilepside doğru yaklaşım, hastaların hayatını kolaylaştırıyor!
Üsküdar Üniversitesi NPİSTANBUL Hastanesi Nöroloji Uzmanı Dr.
İZFURNEX 2026 – İzmir Mobilya Fuarı kapılarını açtı
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin ev sahipliğinde, EFR Fuarcılık tarafından Fuar İzmir’de düzenlenen İZFURNEX 2026 – İzmir Mobilya Fuarı törenle kapılarını açtı.
Başkan Övünç Demir Sağlık Hizmetlerinde Fark Yarattı
Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir, göreve başladığı ilk günden itibaren başlattığı hizmet seferberliği ile sağlık alanında ilçeye büyük katkılar sunmaya devam ediyor.
Türkiye’de kronik hastalıklarda alarm: Tedaviye uyum hayati önemde
27 Mart ‘Dünya Tedaviye Uyum Günü’ kapsamında Kahramanmaraş’ta düzenlenen etkinlikte uzmanlar, kronik hastalıklarda tedaviye uyumun artırılmasının hayati önem taşıdığına dikkat çekti.
Enerjisa Enerji Genel Kurulu’nda Yatırım ve Sürdürülebilir Temettü Vurgusu
Enerjisa Enerji Olağan Genel Kurul toplantısında, şirketin 2025 yılı güçlü operasyonel ve finansal performansı değerlendirilirken; yatırım odaklı büyüme yaklaşımı, 2026 yılı stratejik öncelikleri ve uzun vadeli değer yaratma perspektifi hissedarlarla paylaşıldı.
Z kuşağı çalışanlar neden sürekli iş değiştiriyor?
Bulut tabanlı insan kaynakları ve iş gücü yönetimi platformu İdenfit’in hazırladığı Kuşak Analiz Raporu’na göre, X kuşağı bir işte ortalama 2 yıl kalırken, Y kuşağı 1,5 yıl, Z kuşağı 7 ay kalıyor.