1.400’den fazla küresel risk uzmanı, politika yapıcı ve sektör liderinin görüşlerinden yararlanılarak hazırlanan 2024 Küresel Riskler Raporu’nun sonuçları, Zurich Sigorta Grubu Türkiye ve Marsh Türkiye stratejik ortaklığında ve TÜSİAD’ın destekleriyle İstanbul’da düzenlenen toplantıda açıklandı.
Üsküdar Üniversitesi ile Kazakistan N.L. Gumilev Avrasya Ulusal Üniversitesi, ortak ‘Evrensel İnsani Değer ve Haklar Manifestosu’ hazırlayarak imzaya açtı.
Muğla Büyükşehir Belediyesi Engelliler Haftası kapsamında Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın katılımıyla Akyaka’da Uçurtma Şenliği düzenledi. Başkan Aras, şenlikte engelli bireylerle uçurtma uçurtup, oyun oynarken şenlik renkli görüntülere sahne oldu. Başkan Aras “Eşitlikçi, engelsiz bir Muğla’yı inşa edeceğiz” dedi.
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, 8 Nisan Dünya Romanlar Günü etkinliğine katıldı.
İş dünyasında kadınların tüm seviyelerde eşit temsiliyeti ve eşit değerdeki işe eşit ücretin sağlanması için şirketleri desteklemeyi amaçlayan UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın (Target Gender Equality Accelerator) başvuruları açıldı. 9 ay sürecek olan programın başvuruları 31 Mayıs tarihine kadar sürecek.
TED Üniversitesi Kapalı Spor Salonu’nda düzenlenen Dostluk Maçı’nda daha eşit bir dünya için sahaya çıkıldı.
“Başka Bir Engelli Politikası Mümkün” vizyonuyla engelsiz ve ayrımsız bir kent çalışmalarını sürdüren İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, Konak’ta Destekli İstihdam Ofisi ile Tekerlekli Sandalye Bakım ve Onarım Merkezi’ni hizmete açtı.
Cumhuriyet Halk Partisi’nin (CHP) Yerel Yönetimlerde Eşitlik Politika Belgesi’ne imza atan Mudanya Belediye Başkan Adayı Deniz Dalgıç, görev süresince belgede yer alan tüm maddelere uyacağına söz verdi.
Koton; politikaları, uygulamaları ve bağlı olduğu inisiyatifler aracılığıyla toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesine sürekli ve tam destek vermeye devam ediyor.
Bu hızla gidilirse dünyada toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması 160 yıl sürecek. Eşitliğin sağlanması için iş dünyasının büyük bir rolü ve sorumluluğu var. Şirketler bu alandaki çabalarını hızlandırmalı. Tüm şirketleri toplumsal cinsiyet eşitliği için somut adımlar atarak harekete geçmeye davet ediyoruz.
Telif hakkı © 2024 | MH Themes tarafından WordPress teması